Les blogs
Former les dirigeants de demain n’a jamais été un besoin aussi urgent.
Les entreprises et Organisations de tous les secteurs se rendent compte que, pour survivre dans l’environnement instable, incertain, complexe et ambigu d’aujourd’hui, elles ...
Conformément au Décret n°2012/664 du 28 décembre 2012, le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINEFOP) est chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en ...
Il semble que les politiques de formation tendent à devenir de plus en plus descendantes.
D'une « somme de demandes individuelles », plus ou moins arbitrées suivant les budgets disponibles, le plan de formation se ...
Réalité virtuelle, mobile learning, adaptative learning, MOOC… jamais la technologie n’a été aussi présente dans l’univers de la formation professionnelle continue. La voici qui fait même irruption dans les dispositifs d’animation de la formation.
Est-ce ...
La Business Unit de Inter’Activ Consulting dédiée à la formation professionnelle continue a animé 5 sessions de formation pour ce seul mois de juin 2023.
C’est un mois de juin plein pour Inter’Activ Training Center ...
On entend beaucoup parler « d’entreprise apprenante ». Pourtant, développer une réelle culture de l’apprentissage est un processus de fond qui ne peut se faire à travers la simple mise à disposition d’une plateforme de contenu.
Faire ...
Former n’est plus un objectif en soi, il s’agit de former pour aboutir à un résultat !
La transition vers l’âge d’or de la formation sera nécessairement accompagnée de transformations profondes.
Les métiers les attentes de nos ...
La formation initiale n’est plus suffisante. Elle ne permet ni de suivre l’évolution des métiers et des technologies, ni de répondre aux transformations des organisations et des manières de travailler, ni de satisfaire la ...